Escândalo se formando no estúdio do ex-produtor de GTA — Funcionários da Build a Rocket Boy falam.
Cerca de cem funcionários atuais e antigos da Build a Rocket Boy, o estúdio fundado pelo ex-presidente da Rockstar North, Leslie Benzies, se manifestaram com uma carta aberta acusando a liderança da empresa de maltratar os funcionários, má gestão e condições de trabalho precárias. A carta, publicada pelo sindicato IWGB Game Workers, é endereçada diretamente a Benzies e ao co-CEO Mark Gerhard.
De acordo com os signatários, após o lançamento malsucedido de MindsEye, a empresa demitiu cerca de 250–300 funcionários, incluindo aqueles que estavam trabalhando no projeto desde seu início. A carta afirma que essas demissões foram resultado de falhas sistêmicas na gestão e uma recusa da liderança em ouvir a equipe, levando, em última análise, a “um dos piores lançamentos de videogame da década.”
Os funcionários também citaram a falta de transparência, comunicação deficiente e constantes mudanças de processos feitas sem consultar a equipe.
“As informações têm sido escassas e vagas, com você frequentemente fazendo mudanças radicais na forma como trabalhamos com pouco ou nenhum input dos afetados,” afirma a carta.
Uma das questões mais urgentes destacadas foi a obrigatoriedade de horas extras. Nos quatro meses que antecederam o lançamento de MindsEye, a gestão exigiu que cada funcionário trabalhasse oito horas adicionais por semana. Embora as horas extras fossem compensadas com sete horas de folga para cada oito trabalhadas, muitos membros da equipe relataram que não conseguiram usar esse tempo devido a “tarefas urgentes” em andamento, mesmo após o lançamento do jogo.
A carta também descreve um manejo catastrófico das demissões. Funcionários relatam ter recebido avisos incorretos, serem designados para as equipes erradas e receberem períodos de aviso incorretos, o que, segundo a carta, pode ter resultado em demissões ilegais.
Os funcionários exigem da liderança da Build a Rocket Boy:
- Desculpas públicas e compensação justa para aqueles demitidos;
- A opção para os funcionários afetados de cumprir seu período de aviso ou receber Pagamento em Substituição ao Aviso (PILON);
- Reconhecimento do IWGB como um sindicato oficial e melhorias significativas nos processos internos;
- A participação de organizações terceirizadas para supervisionar futuras demissões e prevenir tratamento injusto.
“Você frequentemente se refere aos seus funcionários como ‘família’. Mas pedimos que você considere; é assim que você realmente trata os seus próprios?” conclui a carta, direcionada a Benzies e Gerhard.
A liderança da Build a Rocket Boy não comentou sobre a carta aberta.
MindsEye, lançado em junho, recebeu predominantemente críticas negativas tanto de jogadores quanto de críticos. Os jogadores reclamaram sobre problemas técnicos, quedas de desempenho, um mundo aberto vazio e missões repetitivas.
Build a Rocket Boy foi fundada por Leslie Benzies, anteriormente presidente da Rockstar North e produtor da série Grand Theft Auto. Ele co-lidera o estúdio ao lado de Mark Gerhard. Em julho, Benzies culpou sabotadores pelo fracasso do projeto e prometeu relançar o jogo.